休暇取りたい

アルバイトをして初めて有給をもらえた！さっそく使ってみたいんだけど取り方が分からなくて困ったな。 有給休暇を使用する一般的なステップ 学生にもわかりやすいように具体例を交えつつ、有給休暇を使うための一般的なステップを以下に示します： １．会...

有給って時効が来ると消えるって聞いたけど本当？ 有給休暇は付与されてから2年を過ぎると消滅する 労働基準法によると、付与された有給休暇は使用期限が定められています。具体的には、有給休暇は付与された日から2年間が使用期限とされており、この期間...

今年付与された有給が今年中に使い切れなそうなんだけど、翌年に繰り越しできるの？ 労働基準法に基づき、有給休暇は労働者が付与された日から2年間の間に使用することができます。つまり、付与されてから1年以内に使われなかった有給休暇は次の年に繰越さ...

有給休暇は1年間で最低5日取得する義務があるから、会社から休めと言われた！詳しく教えて。 有給休暇の年間5日取得は企業側の義務 労働者の健康を保護し、労働環境を改善する観点から、有給休暇を取得することが推奨されています。2019年4月から施...

企業の有給休暇取得率って公表されてるの？また、公表を義務付ける法律やガイドラインてあるの？ 日本において、企業が有給休暇の取得率を公表することを義務付ける具体的な法律は存在しません。しかし、企業の社会的責任（CSR）として、労働者の福利厚生...

中小企業にも有給休暇ってありますか？ 労働基準法に基づくと、全ての労働者には有給休暇の権利があります。これは中小企業であっても例外ではありません。具体的には、労働基準法の第39条に「6か月間継続して勤務し、その間に80％以上出勤した労働者に...

パート勤務をしているのですが、パートでも有給休暇はもらえますか？もらえる場合、もらえる条件を教えてください。 はい、日本の労働基準法において、パート勤務の従業員でも一定の条件を満たせば有給休暇の権利が発生します。 具体的な条件は以下の通りで...

有給休暇についてどのくらいもらえるか計算したいので、いつもらえるかと日数、タイミング、もらえる条件が知りたいな。 有給休暇の付与日数と付与条件は、最低ラインが法律で定義されている 労働基準法（第39条）により、全労働者に対して有給休暇を付与...

会社によって生理休暇があったり、慶弔休暇があったりするけど、企業が最低限絶対に定めないといけない有給休暇（＝賃金が支払われる休暇）は何がある？ 労働基準法に基づいて、企業が労働者に対して絶対に定めなければならない休暇の種類は以下の通りです。...