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カテゴリーごとの投稿
- カテゴリー: 休暇・休み方
- 代わりがいないので会社・仕事を休めない！ーあなたがすべきこと、しなくていいことー
- 仕事を当日早退する時の理由20選！
- 会社・仕事を当日休む理由20選！ ー「体調不良」「家庭の事情」だけでOK？ー
- 20代～30代女性の会社・仕事に関する悩み７つ！
- 有給休暇を使い切るのは非常識ではない！〜令和の新しい価値観を身につけよう〜
- 「有給休暇を使い切るのは非常識だ！」と考えている人の価値観とは？
- 有給を使い切るのは非常識なの？有給を使い切った後で会社を休んだらどうなる？
- 有給休暇を使いすぎると評価に影響する？
- 有給休暇を二日連続で取得すると何か問題ある？連続何日まで？
- 「新入社員のくせに有給使いすぎ」と言われた！
- 有給休暇中に仕事の連絡がきたら対応すべき？
- 有給休暇の取得日を会社が勝手に決める/勝手に使われる！
- 上司が有給を取らないので部下が有給を取りづらい！
- 人員不足で有給申請が拒否された！
- 職場が人員不足で有給が取れない！
- 「同僚が有給休暇を取得するのは良いことだ」と感じられる人になるためには
- 同僚の有給休暇取得を「良いこと」だと感じる人の特徴7つ！
- 同僚の有給休暇取得をよく思わない人の特徴7つ！
- 部下が有給休暇を取得しやすい雰囲気を作れる上司の特徴7つ！
- 部下が有給を取れない雰囲気を作る上司の特徴9つ！
- 「有給休暇を取るのは難しい」と感じるあなたに：有給休暇取得のためのコミュニケーション戦略
- 有給休暇を全て消化し切れるようになるには？意識の変革から始めよう
- 有給休暇を使い切ることができる人の特徴9つ！
- 有給の申請をためらってしまう人の特徴10個！
- 有給休暇って事後申請できるの？
- 有給休暇の申請が拒否される場合ってあるの？
- 有給取得の連絡はいつまで？「取らせていただきます」連絡メールの書き方
- 有給の申請理由の書き方はどうすべき？例文が知りたい
- 休みの理由を聞く会社…有給休暇の申請理由って伝えないとダメなの？
- 女子におすすめの有給休暇の過ごし方５つ！
- 有給の過ごし方・使い方とは？
- 有給休暇の使い方 〜ルールの確認から始まる7つのステップ〜
- 有給休暇は期限が来ると消滅する？時効がある？
- 有給は繰り越しできる？有給の付与日数に上限はある？最大日数は？
- 有給休暇を年間5日取得できなかった場合どうなる？罰則はある？
- 企業の有給取得率（有給消化率）って公表されてるの？
- 中小企業は有給休暇がない？
- アルバイト・パートは有給休暇がもらえない？
- 有給休暇の付与日数・付与日は？取得条件は？正社員/パート/バイト
- 有給休暇の種類は何がある？
- 年次有給休暇と有給休暇の違いとは？略し方は？
- 有給とは？有給休暇とは何か？
- カテゴリー: 人間関係
- カテゴリー: 仕事・働き方
- 仕事が終わらなくて泣きそう！ー終わるまで続けるか、切り上げるか判断する方法ー
- 仕事ができない人、どうすればいい？上司が取るべき対処法６つ！
- 仕事ができない人と関わりたくない！デメリットとメリット
- 仕事ができない人には優しくできない！冷たくしてしまう原因と対処法
- 迷惑な「仕事ができない人・仕事が遅い人・仕事しない人」のしわ寄せでイライラする原因７つ！
- 仕事ができない人、どうすればいい？迷惑を被らないための対処法７つ！
- 仕事ができない人、どうすればいい？イライラの対処法７つ！
- 仕事ができない人の多くは「仕事ができない自覚がない」
- 仕事ができない人が他者や職場に与える悪影響５つ！
- 「いい人だけど仕事ができない人」の特徴６つ！
- 仕事ができない人（仕事が遅い人）の顔つきとは？
- 仕事ができない人の特徴・共通点
- 自己啓発の意欲：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- 行動力（実行力）：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- 目標設定能力：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- タスク管理能力：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- 仕事を具体的なタスクに分解する能力：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- 他者を尊重する姿勢：ある人 vs ない人 何がどう違うのか？
- 柔軟性：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- 時間管理能力：高い人 vs 低い人 何がどう違うのか？
- コミュニケーション能力が高い人と低い人は何がどう違うのか？
- 問題解決能力が高い人と低い人は何がどう違うのか？
- 仕事ができる人が他者や職場に与える影響９つ！
- 仕事ができる人あるある９つ！
- 仕事ができる人の口癖１０個！
- 仕事ができる人の特徴（女性）10個！
- 本当に仕事ができる人の特徴６つ！
- 有給休暇の付与・取得について会社側が実施すべきこと
- 上司とコミュニケーションしてる？定期的な面談の場を持つことのすすめ
- 社畜からの脱出｜ステップ６・７｜自分の働き方の課題の根本原因は分かったけど、どうやって対策を決めたらいいの？
- 社畜からの脱出｜ステップ５｜原因を深掘りして根本原因を見つけよう
- 社畜からの脱出｜ステップ３｜「もう無理詰んだ…」ー一番影響度が大きい課題を見極める方法ー
- 社畜からの脱出｜ステップ２｜実際、自分はどんな働き方をしているのか ー現状を認識するための10の問いー
- 社畜からの脱出｜ステップ１｜本当はこんな働き方がしたい！ー自分が望む姿を明確にするための10の問いー
- 社畜からの脱出｜ステップ０｜実践的な7つのステップ！
- 「社畜が嫌いな人」への配慮とは？
- 昔の日本ではどんな働き方が一般的だったの？
- 社畜って英語で何て言うの？
- 社畜のかっこいい言い方は？
- 社畜がグッとくる名言集
- あなたの社畜レベルは？社畜度診断チェックリスト40の質問！
- 社畜になりやすい人の特徴とは？
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- 社畜をなぜやめないの？どういう精神してるの？
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- カテゴリー: 食事・食生活