有給休暇の使い方 〜ルールの確認から始まる7つのステップ〜

アルバイトをして初めて有給をもらえた！さっそく使ってみたいんだけど取り方が分からなくて困ったな。

有給休暇を使用する一般的なステップ
おわりに

有給休暇を使用する一般的なステップ

学生にもわかりやすいように具体例を交えつつ、有給休暇を使うための一般的なステップを以下に示します：

１．会社のルール（就業規則、職場の暗黙のルールなど）を確認する

学校の規則を把握するのと同じです。学校でどんな服装が許されていて、どんな態度が求められるのかを知るように、あなたの会社でも同じように休暇についてのルールを理解しましょう。

まず、あなたの会社の有給休暇のルールを確認します。就業規則や給与規定などの社内規定に、申請の方法や期間、有給休暇がどのように付与されるかなど記載されていることが多いです。もちろん上司や同僚に聞いてもいいのですが、正しい情報を提供してくれるとは限らないので、可能であれば自分で確認しましょう。パート・アルバイト向けの社員ハンドブックや企業の内部ポータルなどで情報を探してみましょう。

２．有給休暇の残日数を確認する

あなたがどれだけの有給休暇を持っているかを知るためのステップです。現在何日の有給休暇を持っているか確認します。通常、これは給与明細書や企業の人事または給与管理システムを通じて確認できます。確認する際、その有給残日数がいつ時点の残日数なのか注意しましょう。

有給休暇は付与されてから2年間たつと消滅するのですが、実は残日数には二種類あります。「去年付与された有給の残日数」（＝有効期限が近い）と、「今年付与された有給の残日数」（＝一年以上有効期限がある）です。有給が消滅してしまうともったいないですので、有効期限が近い「前年に付与された有給の残日数」を常に把握しておくようにしましょう。

３．有給取得日を決める

これはあなたが学校のテストやイベントを考えて、ベストな休みの日を決めるようなものです。例えば、大切な試験の前日に遊びに行かないように、重要な仕事の日に有給休暇を取らないように計画をします。職場の繁忙期や繁忙日、プロジェクトの締め切りや重要なミーティングなど、仕事のスケジュールを考慮することが重要です。